——構(gòu)建文明和諧的企業(yè)文化
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)文化是企業(yè)的“無(wú)形資產(chǎn)”，是每個(gè)企業(yè)的“核心競(jìng)爭(zhēng)力”，對(duì)于企業(yè)的生存和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。大豐種業(yè)風(fēng)風(fēng)雨雨走過(guò)了20多年，積累和沉淀了許多優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化，需要全體員工不斷挖掘整理和發(fā)揚(yáng)光大！
2017年5月11日，山西大豐種業(yè)有限公司召開(kāi)了首屆“大豐文化建設(shè)月”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)。山西省農(nóng)業(yè)科學(xué)院國(guó)有資產(chǎn)管理處處長(zhǎng)胡玉斌、副處長(zhǎng)楊鈺畫、山西華炬律師事務(wù)所業(yè)務(wù)部主任張秀敏以及公司的全體員工參加了此次會(huì)議。
會(huì)議由公司總經(jīng)理薛守旺主持。公司副總經(jīng)理魏宏斌做動(dòng)員報(bào)告。他指出“大豐文化建設(shè)月”活動(dòng)包括作風(fēng)與道德建設(shè)、公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)兩部分內(nèi)容。此次活動(dòng)的開(kāi)展，旨在結(jié)合全黨開(kāi)展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，努力改變企業(yè)工作作風(fēng)，喚醒廣大員工內(nèi)心深處的初心，使其重新認(rèn)識(shí)自我。通過(guò)自我剖析、批評(píng)與自我批評(píng)、道德講堂、員工關(guān)愛(ài)、娛樂(lè)活動(dòng)的開(kāi)展，結(jié)合制度和崗位職責(zé)的落地和“崗位專家”意識(shí)的培養(yǎng)，達(dá)到“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、激情、超越”的目的，再次激發(fā)全體員工的集體意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，構(gòu)建和諧、向上、友善的“大豐之家”。
據(jù)悉，為建立企業(yè)文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，公司定于每年五、六月開(kāi)展“大豐文化建設(shè)月”活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的系列活動(dòng)，凝心聚力，弘揚(yáng)正氣，切實(shí)解決員工關(guān)心的問(wèn)題、關(guān)注的焦點(diǎn)，全力倡導(dǎo)“人文大豐、科技大豐、廉潔大豐”。
公司董事長(zhǎng)鈕笑曉在會(huì)上做了重要講話。他對(duì)公司當(dāng)前的運(yùn)營(yíng)情況做了詳細(xì)介紹，對(duì)公司面臨的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境進(jìn)行了分析。他強(qiáng)調(diào)，任何產(chǎn)品、技術(shù)、計(jì)劃、人才、機(jī)會(huì)、商業(yè)模式，都有著“短暫”的生命周期 ，唯有基于人本、公義和普世價(jià)值觀的企業(yè)文化，才能造就事業(yè)生生不息，基業(yè)長(zhǎng)青。二十多年來(lái)，種業(yè)世界更迭，大豐人在浮躁社會(huì)中堅(jiān)守著自己的企業(yè)精神，積淀了腳踏實(shí)地、高效敬業(yè)、精益求精、真誠(chéng)擔(dān)當(dāng)?shù)壬钊牍撬璧奈幕?，為公司?chuàng)造“家文化”“陽(yáng)光文化”等企業(yè)文化體系奠定了基礎(chǔ)。董事長(zhǎng)鈕笑曉說(shuō)：“做一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè) ，做一個(gè)幸福的企業(yè)是我們努力的方向。盡管大豐種業(yè)現(xiàn)在還稱不上輝煌，也談不上優(yōu)秀，但我們希望在通往優(yōu)秀的路上，共同努力，不斷前行！”
